Conduir i dinamitzar grups humans (1)
A la primera part de la sessió la Gemma Argelaga i en Cesc Notó ens van presentar diferents personatges estereotipats que ens podem trobar en una sessió de formació, incloent el mateix formador/a. I és que tothom quan interactuem en un entorn ho fem sense deixar de banda les nostres experiències, les nostres creences i les nostres emocions. Cadascú vol donar una imatge i té por de fer palès aquella part d’ell/a que no vol mostrar. En el cas del formador/a s’afegeix la por a saber-se’n sortir davant d’iguals, companys/es de professió. El fet de tenir ben preparada la sessió i la de confiar amb un mateix i amb l’equip que t’acompanya ens pot ajudar a minimitzar una mica aquesta por.
A la segona part de la sessió l’Angélica Sátiro seguint el model que ella mateixa ens presentava ens va anar introduint un munt d’idees molt interessants. D’aquestes em quedaria amb:
· No jutjar.
· Tota idea és benvinguda.
Finalment, dins el corrent del uabi-sabi els postulats “res no dur (finitud)”, “res no és complet (incompletesa)” i “res no és perfecte (imperfecció)” m’han recordat que el tot i el sempre no existeixen. D’altra banda, l’article de l’Angélica Sátiro penjat al moodle m’ha fet reflexionar sobre molts aspectes que es donen tan a la vida en general com en el dia a dia a l’escola.